Una empleada doméstica está de licencia por ART desde el 2 de mayo.
En el recibo de sueldo de mayo, ¿cómo debe exponerse? ¿El empleador abonará los 10 días a partir de la fecha de licencia y luego pagará la ART? ¿O por ser empleada doméstica tiene un tratamiento diferente?
No es el mismo tratamiento, los 10 primeros días los abona el empleador y por los días restantes solicitara el reintegro. Tiene que discriminarlo. Las cargas sociales se abonan por el total. >
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Una empleadora da de alta en mayo a una trabajadora bajo este régimen. ¿Deberìa pagar por anticipado un mes de ART dado que estas compañías eso exigen? ¿Cómo formaliza ese pago?
Si, tiene que abonar por adelantado la ART, con el F.575/RT y el 10/06/2018 abona completo el F102/RT en función de las horas semanales trabajadas. >
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¿A las empleadas de casas particulares si trabajan por hora con retiro se les debe abonar presentismo, o concepto por antigüedad?
No se abona ni presentismo ni antigüedad, Estos son adicionales que se establecen por Convenio Colectivo de Trabajo y en este caso no hay. >
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¿Qué trámites hay que realizar ante AFIP/ART para declarar la licencia por maternidad para una empleada de servicio doméstico?
La fecha probable de parto es 26/05/2018.
¿Cuántos días le corresponden de licencia a la trabajadora?
¿Qué obligaciones tiene el empleador ante la licencia?
¿Debe abonar las cargas sociales durante la licencia?
La trabajadora tiene que presentar en Anses el F2.55 solicitando turno. La licencia es 3 meses, pudiendo optar por iniciar la misma 30 días antes de la fecha probable de parto, acumulando 60 días para después del nacimiento... >
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¿En el caso de una empleada doméstica que trabaja por horas, siendo éstas variables según el trabajo a realizar, cómo se le calcula el haber de las vacaciones?
Cobraría igual que si fuera a trabajar, tiene el goce de los 14 días corridos o los que le correspondan y el sueldo es el mismo que cobraría si prestara servicios (lo más conveniente en este caso sería promediar las horas). >
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¿Cuántos días de vacaciones anuales ordinarias le corresponde a una empleada doméstica con retiro, que ingresó el 12/12/2016 y trabaja 10 horas semanales - categoría 5?
Le corresponden 14 días corridos de goce de licencia y el sueldo es igual a lo que cobraría si fuera a trabajar esas dos semanas, o sea el equivalente 10 horas semanales cada una. >
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¿Cuáles son los pasos a seguir ante la notificación verbal de embarazo de una persona que trabaja bajo el régimen de servicio doméstico?
¿Cuáles es la obligación del empleador y derecho del empleado ante AFIP, ANSES, etc.?
La trabajadora tiene que presentar el certificado médico a su empleador o enviar un telegrama notificando su estado. También tiene que presentar en Anses el Form. PS2.55 para que le abonen la asignación familiar durante su licencia. Ante la AFIP no se realiza trámite alguno. >
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¿En el caso de una empleada doméstica que se pagan los aportes y contribuciones mediante el F. 102/RT, en qué casos se utiliza el formulario F. 575/RT?
El F. 575/RT se utiliza cuando se tienen que abonar diferencias para llegar a los aportes y contribuciones para más de 16 horas semanales. >
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Una empleada doméstica, que estudia un profesorado, tiene 3 exámenes en el mes de diciembre, ¿puede justificar los días con certificado, o no se de le deben abonar los mismos?
La trabajadora tiene hasta 10 días al año de licencia paga para rendir examen. Tiene que presentar los correspondientes certificados. >
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¿Se puedo hacer que la empleada doméstica se tome vacaciones en el mismo período que se me toma las vacaciones el dador de trabajo? ¿O puede elegir el período de sus vacaciones?
El empleador tendrá derecho a fijar las fechas de vacaciones, debiendo dar aviso a la empleada/o con veinte (20) días de anticipación.
Si el empleador la notifica correctamente, ella goza la licencia en el mismo período que el. >
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¿Cómo se calcula la indemnización por despido en el caso de una trabajadora de casa particular que va una vez por semana a una casa?
Se debe mensualizar el sueldo de la trabajadora, y esa es la base sobre la cual se hará el cálculo, correspondiente un mes por año trabajado o fracción mayor a tres meses. >
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Una persona que trabaja como empleada doméstica, se quiere jubilar. Fue a la ANSES y si bien todo está pago, le están reclamando deuda por intereses por pago fuera de término. Son centavos. ¿Con qué formulario se pagan?
Los intereses resarcitorios por pago fuera de término se abonan con el F. 102, debiendo confeccionar uno por cada peróodo, calcula el interés y lo incorpora al formulario, no se discrimina por rubro. >
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¿Una persona que cobra una pensión contributiva de Anses por 7 hijos y está dada de alta como empleada doméstica, pierde esa pensión o son compatibles?
Suele ser incompatible la percepción de pensiones no contributivas con el ingreso de retribuciones, pero tiene que averiguar en el Organismo que se la otorgó (Anses las paga, pero las otorgan diferentes organismos). >
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Una empleada doméstica que a además de los 3 meses de la licencia convencional va a tomarse 2 meses más de licencia por embarazo de alto riesgo. ¿Se debe pagar esa licencia? ¿Los aportes se deben pagar, y en caso afirmativo, quién los debería pagar?
La trabajador tiene 90 días de licencia por maternidad, 45 días antes de la fecha probable de parto y 45 días después (puede optar por 30 y 60 días). La asignación por maternidad la abona Anses. Si presenta certificados médicos el tiempo que se ausente será licencia por enfermedad inculpable y el empleador lo tiene que... >
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Para una empleada que va a trabajar 2 horas por día, 5 veces a la semana y se le va pagar $ 125 la hora, y se le paga cada día. ¿Qué datos se deben informar en el alta temprana en sistema? ¿si birn el pago es por día, el recibo de sueldo es mensual?
Al dar el alta se debe informar la cantidad de horas semanales, pago diario y el valor de la hora.
El recibo de sueldo es mensual y se coloca la totalidad de lo abonado. >
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Le llego a una empleadora por parte de una ex empleada de casas particulares el formulario de Anses OP.3.5 pidiéndole Libro de sueldos y jornales y/o planillas de remuneraciones rubricadas y fichas madres. ¿Corresponde esto a empleadores de casas particulares?
Es una verificación para saber si esa trabajadora prestó servicios para esa empleadora. No hay libro rubricado para servicio doméstico, tiene que mostrar las pruebas que tenga, pago del formulario F. 102/RT, contrato de ART, libreta de trabajadora doméstica, copia de la certificación de servicios, testigos, etc. >
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¿Una empleada doméstica encuadrada en tareas generales con retiro que trabaja de Lunes a viernes 6 horas diarias, debe cobrar los $ 7.126,50 de la categoría o el proporcional?
El sueldo será el proporcional a las horas trabajadas. Es un contrato a tiempo parcial. >
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